לכבוד יום האישה הבינלאומי, החלטתי לבחון את נושא ארגוני הנשים בחברה החרדית. אמנם קיימים מספר ארגונים של נשים חרדיות, אך ארגונים אלו אינם מגדירים את עצמם כארגוני נשים. במאמר זה אנסה לבדוק מדוע.

ארגון הוא קבוצה אנושית הפועלת לשם הגשמת מטרה משותפת, ובעלת מטרות מוגדרות המהוות את סיבת קיומה.

מטרות ארגוני נשים כלליים אל מול מטרות ארגונים המופעלים על-ידי נשים חרדיות:
ארגון נשים מאופיין באופן כללי בכך שמטרתו היא קידום והעצמת מקומה ומעמדה של האישה בחברה. מימוש מטרה זו יכול להתבצע באמצעות פעילויות שונות, החל בקידום התפתחות אישית וקריירה, וכלה בכמעט כל תחום פעילות כמו הקמת מעונות לילדים ועשייה למען הקשישים בחברה.
מאחר ונשים חרדיות אינן מוכנות לאמץ קו אידיאולוגי אשר מצוי מחוץ לתורה, חיזוק מעמד האישה לא יכול להוות קו מנחה או מטרה בארגוני נשים אלו. על-כן, ארגוני נשים חרדיות הינם ארגונים המופעלים על-ידי נשים המגדירים את פעילותן כמטרה עצמה, כדוגמת “בת מלך” – ארגון המפעיל מקלטים לנשים מוכות חרדיות ודתיות או “ניצ”ה” – ארגון לנשים הסובלות מדיכאון שלאחר לידה, ורבים אחרים.
מטרתם של ארגונים אלו הינה השטת עזרה לכל אדם באשר הוא אדם, ובמקרה זה לכל אישה. בדומה לארגוני חסד חרדיים אחרים, כדוגמת “יד שרה” – ארגון התנדבותי העוזר לחולים, ארגונים אלו אינם מגזריים.

לכבוד יום האישה הבינלאומי, החלטתי לבחון את נושא ארגוני הנשים בחברה החרדית. אמנם קיימים מספר ארגונים של נשים חרדיות, אך ארגונים אלו אינם מגדירים את עצמם כארגוני נשים. במאמר זה אנסה לבדוק מדוע.

"העצמה נשית" מול "חסד"

הנשים החרדיות אינן מחפשות אחר יציאה אל מחוץ למסגרת, להיפך, הן רוצות לבטא את עשייתן בתוך ביתן וקהילתן (זוהי אגב סיבת הצלחתם של מקומות עבודה כדוגמת "דעת"). כמו-כן, העיניים החרדיות, תופשות את הנפת דגלי ה"העצמה" וה"שיויון" כאקט מוחצן ולא הכרחי.

נשים חרדיות המשתייכות לארגונים חרדיים בכלל ו/או לארגוני נשים חרדיות בפרט, עושות בפועל לא פחות מנשות "אמונה" או "ויצו", ולא בפחות התלהבות, מסירות, מימוש עצמי וסיפוק. אך הכותרת אשר עומדת בראש מעשיהן הינה כותרת אחרת – "חסד".

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post ארגוני נשים בחברה החרדית. פוסט לכבוד יום האישה הבינלאומי appeared first on דעת.

חברת "דעת" למען נשים
כשם שמאבקן של פועלות הטקסטיל בניו יורק חרג הרבה מעבר לדאגה הטריוויאלית לתנאיי החיים האישיים והיווה צעד חשוב בדרך לקראת ההכרה בזכויות שוות לנשים, כך גם פעילותן היומיומית של עובדות חברת "דעת" מסמנת צעד חשוב בקידום מעמד הנשים בארץ וגם בקידום הכלכלה והחברה ברמה הרחבה יותר. כמרכז פיתוח לנשים חרדיות ודתיות, רואה לעצמה "דעת" תפקיד חשוב במאבק לקידום הזדמנויות שוות לנשים בכלל ולנשים דתיות בפרט בשוק העבודה בישראל. פעילות החברה מכוונת לשתי מטרות, המאזנות ומפרות זו את זו; האחת היא, רמה מקצועית גבוהה – שאיפה להגיע להישגים הטובים ביותר בתחום הפיתוח בארץ ומתן פתרונות טכנולוגים מקיפים לחברות ולגופים המובילים במשק, והשנייה היא, מתן אפשרות לנשים דתיות וחרדיות להשתלב בתחום מתפתח ודינאמי ולעבוד בסביבה מאתגרת ותומכת, הנותנת כבוד ומקום לאורחות חייהן ולאמונתן. לצורך השגת מטרות אלה, מקפידים בחברה על מיון מקצועי של כל אחת מהעובדות ועל הכשרה מקיפה גם לאחר הקליטה בעבודה. כמו כן, מותאמת העבודה בחברת "דעת" לצרכים האישיים ולסדרי העדיפויות של העובדות, ומאפשרת להן להתפרנס בכבוד ולחוש סיפוק מעבודתן.

מאחר ונשים חרדיות אינן מוכנות לאמץ קו אידיאולוגי אשר מצוי מחוץ לתורה, חיזוק מעמד האישה לא יכול להוות קו מנחה או מטרה בארגוני נשים אלו. על-כן, ארגוני נשים חרדיות הינם ארגונים המופעלים על-ידי נשים המגדירים את פעילותן כמטרה עצמה

העצמה נשית ב"דעת"
ב"דעת" אנו נותנים אפשרות אמיתית לנשים לממש את כישרונן המקצועי הרב לצד טיפוח התא המשפחתי, ולא על חשבונו. "דעת" מוקירה את הכישרון של כל אחת מהעובדות ומספקת להן את כל הדרוש לצמוח ולממש את הפוטנציאל הגלום בהן. ב"דעת" יודעים, כי מלאכת הפיתוח הטכנולוגי דורשת יצירתיות רבה, ממש בדומה למלאכת הציור. כשם שכדי לצייר נחוצים תנאים סביבתיים מיוחדים, כך גם כדי לפתח דרושה סביבה מתאימה וכלים מקצועיים שונים. וזוהי תרומתנו. חברת "דעת" היא "סדנת האומן", בה יכולות נשים להוציא את כישוריהן מהכוח אל הפועל, כאשר מאוחר יותר כולנו נהנים מפירות ההצלחה. השילוב המיוחד בין גאוות יחידה, מקצועיות, שגשוג כלכלי וסיפוק הובילו להצלחה לא רק ברמה הכלכלית, המקצועית והארגונית אלא גם ברמה האישית.

קירוב לבבות
חברת "דעת" הובילה שינוי חשוב גם בתחום חברתי נוסף. לאחר שנים של ניכור, זרות וחוסר הבנה ששררו בין המגזר החילוני לדתי בארץ, יצרה "דעת" מרחב חדש ומלא תקווה של דיאלוג, הפריה הדדית וחברות במסגרת העבודה מול החברה האם, "Realcommerce", מול מנהלי פרויקטים וראשי צוותים של הלקוחות ומול הציבור החילוני בכלל. זהו, ללא ספק, אחד ההישגים היותר מרשימים של החברה. ב"דעת" התגברנו על הבלבול וחוסר ההבנה, שהיו קיימים בין דתיים לחילוניים, ויצרנו גשר של אחווה, שותפות וכבוד הדדי לצד שמירה על גבולות ברורים ועל הסייגים המחייבים את שני הצדדים. באמצעות גשר זה אנו גם מטפחות את שביעות הרצון של הלקוחות ועומדות ביתר קלות ביעדים מקצועיים משותפים ובלוחות הזמנים לסיום פרויקטים, כפי שנקבעו מראש.

נילי דוידוביץ | מנכ"ל דעת

היזמת והמנכ"לית של 'דעת'. הקמתי את החברה כדי להוכיח שאפשר (וצריך) לשלב בין קריירה טכנולוגית משמעותית לבין אורח חיים ומשפחה. בבלוג הזה אני משתפת מהתובנות שלי על ניהול, טכנולוגיה ועל הניסיון היומיומי למצוא את האיזון הנכון בתוך 'רוחב הפס' של החיים.

The post יום האישה בחברת "דעת" appeared first on דעת.